…ini di ottenere il risarcimento dei danni relativi ad asserita tecnopatia ed a due infortuni sul lavoro, alla luce della colpa vuoi generica, vuoi specifica datoriale, atteso l'affidamento di un facer…...
… infortunio "in itinere", il lavoratore deve dare la prova della necessiti dell'utilizzo del mezzo proprio. E tale prova deve essere dedotta tempestivamente secondo le regole del processo del lavoro, …...
…el Tribunale di Rimini n. 313 / 13.4-25.6.2010, avente ad oggetto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro, posta in decisione all'udienza collegiale del 15.3.2016, promossa da: P. M., rappresenta…...
…promosso dal lavoratore per il risarcimento del danno derivante da un infortunio subito per responsabilità ' del datore di lavoro (nell'ipotesi di estinzione del reato) spetta allo stesso lavoratore p…...
…trazione “dell'ambiente di lavoro, della situazione lavorativa del reclamante e della progressiva involuzione verificatasi nel rapporto di lavoro” a partire da un infortunio in itinere occorso al C. n…...
…eva subito un infortunio sul lavoro; che al rientro dall'infortunio egli era stato licenziato oralmente; che egli aveva tempestivamente chiesto la regolarizzazione del rapporto di lavoro ed offerto la…...
… promosso dal lavoratore per il risarcimento del danno derivante da un infortunio subito per responsabilità del datore di lavoro (nell'ipotesi di estinzione dei reato) spetta allo stesso lavoratore pr…...
…della noxa professionale quanto alla malattia, ne'quella.in radice, dell'esistenza di un infortunio sul lavoro Lamentava parte appellante con il ricorso rubricato al n.176/12: 1. La illegittimita'dell…...
…ivisibili ulteriori pronunce: “Nel giudizio in materia di accertamento dell'inabilita'da infortunio sul lavoro, qualora il giudice del merito si sia basato sulle conclusioni del consulente tecnico d'u…...
…ORTE D'APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Stefano Brusati - Presidente Dott. Carla Ponterio - Consigliere Dott. Carlo Coco - Consigliere rel. ha …...